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(发布时间:2019-12-17 点击数:2532)

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根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明……(后略)

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同时,我们要清醒地看到,在日趋激烈的国际人才竞争中,各国都在努力改善人才环境。只有把用好人才作为人才工作的中心环节,坚决破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,加快构建更加开放、充满活力、富有效率的人才工作体制机制,使各类人才作用充分发挥,使全社会创造智慧竞相迸发,才能在人才竞争中占得先机,为我国进入世界人才强国行列奠定坚实基础。

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我与国家图书馆的关系始于1947年,至今62年。中间可以划分成极其分明的五个阶段,中间呈螺旋式上升态势。

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